没有签合同就辞退员工，有什么相关政策？
没有签合同就辞退员工，有什么相关政策？ 我家一个亲戚在没有和他们单位签订任何合同的情况下用人单位就辞退他，原因是因为他年龄大了。那请问可以依据什么相关法律法规让用人单位对他进行经济赔偿？
2011-08-08 21:54 Wvv6769（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 张 静律师 2011-08-08 21:57
工作满一年支付一个月工资
2 110网律师 2011-08-08 23:05
可以要求没签订合同期间的双倍工资 补缴保险 和经济补偿金 协商不成的 申请劳动仲裁 建议当面咨询
3 110网律师 2011-08-08 23:33
可以要求双倍工资、经济补偿金和社保等合法赔偿。需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
4 110网律师 2011-08-08 23:59
没有签订合同的单位应支付双倍工资，以及解除合同的应支付经济补偿金和赔偿！可以向劳动监察大队投诉或提起仲裁处理！
5 110网律师 2011-08-09 10:20
可以要求双倍工资、经济补偿金和社保等合法赔偿
6 110网律师 2011-08-09 10:36
单位的行为若被认定为违法解除劳动合同的你亲戚可以主张按经济补偿金的二倍主张赔偿金等待遇。
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