以综合工时制为由
以综合工时制为由 公司综合工时制，每天8小时，三班倒。没订单工作日放停产算无新，有订单请假算事假，或以影响转正为由不批！想知道周末加班是不是自愿的。周末请假算事假影响转正是否属逼迫得行为？
2011-08-07 18:37 JJCC（北京） 已有 9 位律师回答
1 李同红律师 2011-08-07 18:38
可以到劳动部门投诉。
2 孙新律师 2011-08-07 18:50
如加班的，单位应该支付加班费，综合工时制也是有加班费的
3 孙新律师 2011-08-07 19:06
到劳动部门投诉。
4 孙新律师 2011-08-07 20:21
协商不成可以通过仲裁解决。
5 赵江涛律师 2011-08-07 20:45
投诉。
6 赵亮律师 2011-08-08 10:01
是否需要加班要根据实际工作的需要，但上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
试用期经过后单位不签订劳动合同需要说明理由，否则属于违法行为。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。
试用期经过后单位不签订劳动合同需要说明理由，否则属于违法行为。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。
7 祝永根律师 2011-08-08 12:14
你好!
可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
可以协商处理,协商不成的通过仲裁解决!
8 110网律师 2011-08-08 14:45
公司的行为违反了劳动法的规定，加班需要支付加班费。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
9 付玉阁律师 2011-08-08 18:44
应该折算有工资