公司应该支付多少违法补偿金？
公司应该支付多少违法补偿金？ 公司开除了一位长期工作时间总爱偷懒、不服从工作安排、还恐吓、威胁领导的员工，员工去申请仲裁，要求公司支付他单方违法解除劳动合同的赔偿金15000元，结果最后的仲裁结果还是员工胜诉了，仲裁委员会判本公司按上述数额支付给已开除的员工，理由是公司的证据不足。该员工是2013年8月20号入职，于2015年10月22号开除该员工，员工离职前12个月的平均工资是3437.1元，2015年4月份发放2014年的年度奖金是2180元，平均每月182元。就算公司败诉，支付给该员工的工资应该3.5个月工资+3.5个月奖金12029.85元，+637元的奖金=12666.85元，为什么会就是员工要求的15000元呢？
2015-12-24 09:55 megpan……（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2015-12-24 10:13
可以再去法院起诉。
2 110网律师 2015-12-24 10:10
违法解除需要赔偿双倍工资
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