我是属于外包派遣制劳动合同 我与银行签了三方的合同到今年的12.14日截止，现在怀孕了，银行把我退回
我是属于外包派遣制劳动合同 我与银行签了三方的合同到今年的12.14日截止，现在怀孕了，银行把我退回 我是属于外包派遣制劳动合同 我与银行签了三方的合同到今年的12.14日截止，现在怀孕了，银行把我退回外包公司，现在是在病假中，公司来信说等这次病假之后需要安排我换岗位去其他公司工作，如果其他公司没有合适的就安排我去外包公司每日考勤签到、请问我可以拒绝公司安排其他岗位工作吗？我有三甲医院开具的病假单，但是公司还需要我去他们指定医院再做复查，请问可以拒绝吗？有什么法律条文说明一定要去做检查，不然就会被解雇？
2015-12-23 22:54 1450882367（北京） 已有 6 位律师回答
1 宋超律师 2015-12-23 23:44
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
2 宋超律师 2015-12-23 23:44
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
3 孙新律师 2015-12-24 06:01
您好！依据《劳动法》、《劳动合同法》，您怀孕期间用人单位不能与您解除合同。
4 徐卫东律师 2015-12-24 10:04
你好，可以拒绝，协商不成，申请劳动仲裁
5 申维丰律师 2015-12-24 11:11
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉，如需要进一步帮助，请来电咨询！
6 姚志斗律师 2015-12-24 19:02
建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉
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5个回复您好！请问我给劳动派遣签订两年合同，现在没到期我怀孕了，公司让我辞职
1个回复律师 您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕
3个回复您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕
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