我在一家公司实习，工作一个月后发现面试的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩 我在一家公司实习，工作一个月后发现面试的文员实质上确是销售员，经常无偿加班到八九点，而且每天要有业绩，工作期间哪天没有业绩的员工会被罚款50，我我被罚过三次，这时我提出业务能力太低要求辞职，被口头承诺转正和加薪挽留，半个月后我依然觉得不能继续坐这份工作了，而且合同上的试用期也两个月，不但没有转正，工资也没有变化，我再次向经理辞职，他没有批准，说我太冲动要放我假让我考虑两天，两天后我发短信给经理回复依然是辞职。发工资时公司扣了15天的工资签的合同上是离职前15天写书面辞职信，如果没有交书面离职信扣除15天工资，我离职的时候只是跟经理口头辞职，没有书面申请请问我还能拿到那15天的工资吗？

你好，你可以收集相关的证据材料到当地劳动监察部门投诉。

您好！可以的。