劳动法咨询 2010年6月份到2011年7月26日离职，在2个月前已提出离职，工厂已人手不足为由，不批辞职业。该工厂休息日不固定，法定假期为一天假（工资照常），劳动合同没签，除了支付工资以外，一切其他福利都不存在。   离职后，到发工资之日到厂要求支付工资，该厂以某些理由拖欠工资。  问：如果去劳动局，能索赔处什么、、  急