中途取消金额是否可以视为最低约定金额？
中途取消金额是否可以视为最低约定金额？ 因为我的工作性质随项目进行。在执行前约定如果2个项目（一个主要负责项目，一个辅助推广项目）我这边均执行会支付A费用，如果遇到2个项目都终止，会支付给我B费用——也就是这个费用是按照我的工作时间计算的薪资，不是项目费用。但是现在因为主要负责的项目现在客观原因终止，我全部精力放在另外一个辅助项目上。如今辅助项目要结束了，公司要另行计算我的薪酬费用会低于B。请问是否合理？
2015-12-23 18:28 hare36……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 常路律师 2015-12-23 18:31
您好，不合理
2 宋超律师 2015-12-23 18:31
您好，不合理的！
3 徐卫东律师 2015-12-23 18:54
你好，这是不合理的
4 孙新律师 2015-12-23 18:56
您好！可以申请劳动仲裁维权。
5 姚志斗律师 2015-12-23 19:12
不合理的
6 孙新律师 2015-12-23 19:14
按照你们之间的合同约定处理
7 申维丰律师 2015-12-24 10:19
您好，不合理的！如需要进一步帮助，请来电咨询！
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