交给劳务公司费用包含体检费，但体检费突涨，劳务公司就不管了 今年七月我校出来一批署期工，120人，是通过一劳务公司安置的，他们要求学生一人给他们150元费用包括体检费用在内，学生到厂后三天组织体检，结果体检费用由之前的39块涨到115块，劳务公司就不管了，现在他们一分钱也没退还说学生自己做不到三个月当然要扣钱了，要是做满三个月厂里报销。但在学生来之前我们就与他们签订好学生只做到8月25号的协议书，他们也同意了。现在体检费用能退还学生吗？

劳动公司没有履行合同约定，应当退还。协商不成，只能起诉解决。

根据协议书确定。

你好：
    从你讲述的情形看，需要看协议的具体约定。如果双方合同中明确包含体检费，则体检费的上涨应属于劳务公司能够预见到并应自行承担的商业风险，不应由合同相对方承担。
    当然，也要考虑到双方协商协议时明知体检费在39元，也即意味着对于劳务公司的利润等有合理预期，目前体检费用较高双方可合理分担，建议可协商处理，协商不成可诉讼要求返还所交费用。

如果双方有约定，应当按照约定处理。
可以追究劳务公司的责任。