工厂无故辞退员工合理吗?
工厂无故辞退员工合理吗? 原工作场所是一家农村的私人工厂，做了大概有3个月左右，没有签定劳动合同，8月1号我去上班（7月21--31号公司放假）工厂直接一句你被辞退了，之前没有收到任何的通知！请问这样算违法吗？该怎么要求工厂赔偿？
2011-08-05 10:02 izd6971（江苏－宿迁） 已有 2 位律师回答
1 张永峰律师 2011-08-05 12:04
到当地劳动部门投诉，或者和他们协商要求双倍工资，补交保险，经济赔偿等
2 110网律师 2011-08-05 14:46
可以要求补发一个月工资