你好，张主任，员工每月旷工十天以上我们事后才知道，像这种怎么处理

8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理？

公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况

公司扣押员工身份证、工资及拖欠工资该怎么处理？谢谢

幼儿园不给员工交社保该怎么处理？

幼儿园不给员工交社保该怎么处理

员工工伤已好又不上班要怎么处理

员工在宿舍不小心打破玻璃，那我要怎么写总结出来处理呢？