打工三个月17天，离职不退押金 我侄子不满16岁，在饭店干了3个月零17天，押金500元。（未签劳动合同）离职前我给经理打了两次口头招呼。离职后我去退押金，领17天的工资，但饭店主管说必须提前45天打报告 辞职（店规），我侄子违返规定，不给工资，不退押金。我去找劳动监察，人家说按店规办，让我自己协商，实在不行的话，他们再给店家打电话。我已经跑了好多次，饭店一直在推脱说经理不在，我现在该怎么办？

不退押金，可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护你们的合法权益

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你侄子的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你侄子工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！ 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

现在可以提起劳动仲裁维权。

去劳动监察大队，他们有义务处理。