没有认定工伤的劳动纠纷 我爸爸是一家公司的外包工，2010年1月26日在公司卸货时从货车上摔下来，导致脚骨折，开刀装钢板，于2011年3月2日拆钢板的，没有认定工伤，但是去做了伤残鉴定，认定了是10级伤残。我爸爸没有和公司或包头工签订任何合同，但是事情发生后，公司不承认，说我爸爸没有和他们公司签订合同，不是他们的员工，所以没有责任。包头工说他没有拿提成什么的，也不愿承担责任。但是我爸爸虽然没有和公司签订合同，但是不是可以说我爸爸和公司存在事实劳动关系啊？我想咨询一下，像这样的话，我们该怎么办呢？

可以自己申请工伤认定。存在事实劳动关系。可以委托律师介入。

属于工伤的，先申报工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。

诉讼解决吧。毕竟自受到人身伤害到现在这么久了。

已经超过认定工伤期限，按照雇佣关系起诉吧。