兼职工作计时工资不足一小时应如何计算
兼职工作计时工资不足一小时应如何计算 想问一下，暑期兼职工作，工资按照小时计算，工资是按照实际劳动时间还是公司安排劳动时间计算，例如安排17点至22点工作，但实际工作至23点或22点45分，工资应如何计算？
另外如果已结束劳动关系是否应该立即发放未结算的工资，例如从3号工作至28号，于28号结束劳动关系，但公司规定当月工资发放至17号，其余部分下月发放，这样是否合适？
另外如果已结束劳动关系是否应该立即发放未结算的工资，例如从3号工作至28号，于28号结束劳动关系，但公司规定当月工资发放至17号，其余部分下月发放，这样是否合适？
2011-08-01 21:14 2sxm3（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-08-01 21:49
按实际工作时间算，立即结清。
2 李同红律师 2011-08-01 23:09
按照实际工作时间计算。
3 江苏容睿律师事务所律师 2011-08-02 10:48
不适用劳动法，可以参照当地政府最低工资计算。一般是兼职结束结清工资。
4 110网律师 2011-08-02 14:50
按照实际工作时间计算。
5 陈晓云律师 2011-08-02 20:29
按实际工作时间结算