赔偿金和加班工资
赔偿金和加班工资 在刚进入公司时，参加了公司的培训，签订了培训协议，说如果中途辞职，要求赔赔偿金。超过1年不满2年的，赔1万5千元。实际的培训费用究竟是多少不知道，但肯定没有这么多。公司加班从来不给加班费。现在我工作了1年了，想辞职，想问下赔偿金可不可以不交
2011-08-01 20:08 KHg1585（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-08-01 20:18
你可以不交这么多的赔偿费
2 110网律师 2011-08-01 21:26
你好，违约赔偿金不得高于你的培训费，所以，要求公司给你们出示培训费的依据。
你可以辞职并拒绝交赔偿费。
你可以辞职并拒绝交赔偿费。
3 110网律师 2011-08-01 22:51
1、可以辞职；
2、培训费需要公司出具相关证据证明，并且要根据工作年限来分摊。
2、培训费需要公司出具相关证据证明，并且要根据工作年限来分摊。
4 110网律师 2011-08-01 23:19
加班不给加班费申请劳动仲裁。
5 喻远军律师 2011-08-02 06:22
应当以实际培训费用为基础。
6 李永鹏律师 2011-08-02 10:25
这要具体分析，一般来讲，培训费用需要有凭证的培训费用，如无，则不赔。