公司管理风险员工需要承担损失费用吗？ 我们当时办理业务时 重庆市公司当时说的是办理3000元以上的手机可以零首付 打话费拿手机 但是需要省份证、公司收入证明、社保卡等证件 然后我们长寿分公司就出了个土政策 说是3000元以下的手机只用身份证就可办理这样的政策而且每月承诺的费用相对要低一些 当时我们市场部经理还是经过分公司老大的同意的 现在市公司要考核我们欠费用户这块 我们分公司老大不承认这个政策是他同意的 还说当时没有下发相关文件 我们公司综合部就要当时发展相关业务的员工来赔偿 我们要求公司通过法律途径让催欠公司去处理 我们综合部的老大不同意 同时要求我们在本月必须交现金 否则就在工资里面扣 请问公司可以随便扣除工资吗 这种损失是该员工承担吗

如果 职工的行为给 公司造成了损失   那么公司可以在职工 工资里面扣  但是扣款金额不得 超过 职工 月工资的20%

员工是不需要承担损失的，因为不是投资。