各位律师你们好！ 我的情况是被公司开除上班到现在差十几天满一年
各位律师你们好！ 我的情况是被公司开除上班到现在差十几天满一年 各位律师你们好！
我的情况是被公司开除上班到现在差十几天满一年，公司新来了个高层主管，就因为开会没有给他一个满意的答案，说我态度不好对工作不积极就开除我了，上班期间没有给我签订劳动合同，招聘信息上是月休四天，上几月根本没有休息。
我的情况是被公司开除上班到现在差十几天满一年，公司新来了个高层主管，就因为开会没有给他一个满意的答案，说我态度不好对工作不积极就开除我了，上班期间没有给我签订劳动合同，招聘信息上是月休四天，上几月根本没有休息。
2015-12-15 08:36 ask201……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 李小利律师 2015-12-15 08:41
您好，可以向劳动监察大队投诉。 我的补充： 2015-12-15 08:42
可以要求双倍工资。
2 110网律师 2015-12-15 08:57
你好，可要求双倍工资和经济补偿金，可申请仲裁维权。
3 沈辉律师 2015-12-15 09:11
你好。1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。2、用人单位单方面解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。3、未签订劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。4、如需帮助，你可直接来电免费咨询。
4 谭彪律师 2015-12-15 09:12
可以要求双倍工资补偿
5 110网律师 2015-12-15 09:14
可以申请仲裁，要求双倍补偿金
6 尹朝阳律师 2015-12-15 09:47
向劳动监察大队投诉。
7 110网律师 2015-12-15 09:49
你好，建议委托律师帮你维权，争取双倍赔偿工资
8 110网律师 2015-12-15 11:18
向劳动监察大队投诉。没有签订合同，可以要求双倍工资。
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