新公司试用期不上保险,员工挂社保在原来公司,没有告知新公司,此员工是否构成欺骗,要承担什么样的法律后 新公司试用期不上保险,员工挂社保在原来公司,没有告知新公司,此员工是否构成欺骗,要承担什么样的法律后果?
2015-12-15 00:26 1450102577(北京) 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-15 00:27
单位有审查的义务
2 孙新律师 2015-12-15 07:26
新公司需要给原告缴纳保险
3 宋超律师 2015-12-15 07:27
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
4 徐卫东律师 2015-12-15 09:15
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好我是试用期员工到转正期,公司没有给我转正拖了20天,我自己辞职后公司说要我承担2个月社保费用
1个回复我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保
0个回复试用期间因员工在其它公司有购买社保,本公司未能购买成功,在下班回家途中发送车祸,本公司应该承担什么责
1个回复离职后公司没有停社保,员工是否需承担费用?
2个回复新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
6个回复公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
2个回复试用期是否必须要签合同,不签合同公司承担什么责任,员工承担什么责任?
1个回复公司给员工买保险可员工什么凭证都没有怎么查询
1个回复