此案例是否属工伤或者其他？
此案例是否属工伤或者其他？ 工地一民工在停工两天后结清劳务工资后当时未离开工地，就在当晚夜里第二天凌晨四点多突发脑梗塞，已及时送至医院救治。但病情多少会留有后遗症。请问各位律师先生，用人单位（甲方）是否要承担某些或者更高的责任？是否要涉及到赔偿？
2011-07-31 15:15 艰辛小蜜蜂（北京） 已有 11 位律师回答
1 张 静律师 2011-07-31 15:18
这种情况不属于工伤
2 张浩律师 2011-07-31 15:19
不属于工伤，要看病情是否与工作性质有关，否则不用承担责任。
3 胡爱军律师 2011-07-31 15:25
不是工伤。。。。。。。
4 孙新律师 2011-07-31 15:35
不属于工伤
5 孙新律师 2011-07-31 15:43
劳动关系已经终止，用人单位不应当承担责任。
6 孙新律师 2011-07-31 15:59
不属于工伤
7 孙新律师 2011-07-31 16:43
不属于工伤,单位不需要承担工伤赔偿责任
8 李建成律师 2011-07-31 16:53
不是工伤，一般情况下，公司没有责任。
9 徐卫东律师 2011-07-31 17:44
如果经认定构不成工伤，公司就不用承担责任。
10 赵亮律师 2011-08-01 11:01
劳动关系已经解除，不是工伤不需要赔偿
11 孙新律师 2011-08-02 06:46
不属于工伤