公司与员工的纠纷 一个员工整天抱怨，抱怨公司的制度，上个月他老婆请了4天假，公司规定请假超过三天以上的按照实际到岗天数来算，但是他认为应该发国庆节假的工资，后来就给他了，这个月他请假半天，公司规定请假的没有全勤奖励200元每月，他又跟公司领导吵架，还有公司设的大单奖，某个产品奖励多少钱，这个礼拜公司公开明确取消了，可是他又纠结这个大单奖，所以公司决定开除他，结算他所有的工资，这个月才上12天班，可是他要求赔偿整个月的工资，请问公司的做法是不是合法，他的要求是不是合法

是不合法的。

这是不合法的