年休假的争议 各位律师,我有如下问题，请指教：
   问题一： 我公司2010年春节统一放假16天，但这16天我在公司值班。
请问：公司除了要支付我加班费外，是否还应支付我年休假的补偿费？（我是2008年7月1日入职的，公司没有给我安排年休假，而且公司还说没有年休假制度）
    问题二：2011年春节公司统一放假共10天，我要求公司支付我年休假的补偿费，公司说我的年休假包含在这10天内了，不给我算年休假工资。
      请问：这种算法对吗？我认为公司统一放假10天，是我和公司全体成员共同应该享有的权利，但我个人还应该另外享有年休假的权利。

1、公司应该支付你未休年休假的补偿。年休假是法定的，单位必须让你休的。
2、公司统一安排休年休假也是可以的。

1，你的事情说的不明，具体可以与律师联系。

应该还有年休假。

如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）