关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。
关于用人单位未与劳动者签订劳动合同。 我是2010年11月应聘上班的，但一直到今年8月为止，该用人单位一直未与我签订劳动合同，假如我辞职的话？是否可以申请劳动仲裁，要求该单位支付我双倍工资？但又假如该单位直接辞退我诶？还有就是，我需要准备些什么？因为该单位的的工资条一直是员工签字以后老板保存的。谢谢。
2011-07-30 00:32 不成熟先生（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2011-07-30 09:09
公司没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
你要保留与公司有劳动关系的相关证据。
及时请律师帮你申请仲裁。
你要保留与公司有劳动关系的相关证据。
及时请律师帮你申请仲裁。
2 110网律师 2011-07-30 09:00
你好，可以赔偿双倍工资。具体请电话咨询。
3 110网律师 2011-07-30 11:08
直接申请劳动仲裁，要求双倍工资，和经济补偿，如有问题，可电话联系。
4 吴君瑜律师 2011-07-30 14:46
1、可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资，尽快为好。
2、要证明劳动关系和工资水平。
2、要证明劳动关系和工资水平。
5 王金龙律师 2011-07-30 16:24
可以要求双倍工作，你可以自己收集证据去申请仲裁，也可以律师替你争取权益。