请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发
请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发 请问国有企业下属公司，在集团已经审批下发了员工年终奖的情况下，下属公司领导有权扣押一半年终奖一直不发吗？如果前一年年终奖的一半没发，第二年人事变动，此公司领导有权隐藏这部分资金，然后以平摊的方式用作员工福利费吗？（人事员工变动巨大）此行为属于违法吗
2015-12-11 11:47 1449805433（湖南－长沙） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-12-11 12:02
你好，这是不符合相关劳动法律规定的，
相关法律问题
请问下，公职人员强逼下属交取，学员名额费200元每人，共计收取170多人，员工的年终考核奖，领导强逼
1个回复你好。原公司因领导离职对下属员工进行了停职审计到现在已经有四个月了
0个回复请问法院未判决，未下发裁决书的情况下，法院有权力扣押当事人的财产吗？
2个回复请问：对于劳动合同已经过期，目前公司拖欠员工提成，且养老保险一年多未交的情况
4个回复在公司工作7年两年一次工装，辞职时候刚好之前量身定做的工装下发了，领导让交一半款项方可领走请问合理么
4个回复请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
7个回复企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗？
2个回复我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
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