我是一名校园保安，工作五年多，中途签订了两次合同，现在学校又要求签订合同
我是一名校园保安，工作五年多，中途签订了两次合同，现在学校又要求签订合同 我是一名校园保安，工作五年多，中途签订了两次合同，现在学校又要求签订合同，而且工资下调了几百，我拒绝签订合同，学校就以我拒签订合同，视我自动放弃应聘机会，以自动离职处理，请问学校的做法合法吗？谢谢，
2015-12-09 22:47 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 宋福文律师 2015-12-09 22:54
如果 学校已经 对你 按自动 离职 处理 那么你有权以此 申请劳动仲裁 维权 要求单位支付你 赔偿金
2 朱玉强律师 2015-12-10 11:20
你好，不合法，不得降低工资，如果单位不续签可以主张经济补偿金
相关法律问题
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同
1个回复在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同
2个回复在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同
1个回复09年和企业私下签订不交金合同并签名按了手印，已经做了五年多的工作了，现在离职能要求企业补偿吗？
2个回复我父亲在我学校小区门卫工作过十年，没有签订合同，现在年岁已大，因病辞职。请问单位能给他什么补偿？
2个回复我父亲在我学校小区门卫工作过十年，没有签订合同，现在年岁已大，因病辞职。请问单位能给他什么补偿？
0个回复您好，我咨询一下，我现在工作是保安！是保安公司派遣到物业工作，但是没有和我签订合同，也没有休假
2个回复在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权
3个回复