求解：企业员工关于病假、医疗期相关疑问
求解：企业员工关于病假、医疗期相关疑问 问题一：病假和医疗期有和区别？是否是普通病假和住院假区别理解？
问题二：试用期员工与正式员工是否都能享有带薪休病假的权利？若企业不发工资，后果如何？
问题三：病假可休多长？如何计算病假工资？
问题二：试用期员工与正式员工是否都能享有带薪休病假的权利？若企业不发工资，后果如何？
问题三：病假可休多长？如何计算病假工资？
2011-07-27 14:19 薇薇儿51（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 张勇律师 2011-07-27 14:28
1，都是有病假的。
2，病假的假期按你的工作年限为准，为三个月到24个月，工资为平时工资的60%。
2，病假的假期按你的工作年限为准，为三个月到24个月，工资为平时工资的60%。