试用期内跟主管说离职,就没在去上班,主管说按旷工离职办理,不用递交离职报告 试用期内跟主管说离职,就没在去上班,主管说按旷工离职办理,不用递交离职报告,也不会再发拖欠的半月工资,签过劳动合同,请问这是算离职还是不算?会不会记录到人事档案中?
2015-12-08 01:26 ask201……(山东-潍坊) 已有 1 位律师回答
1 龚金丽律师 2015-12-08 10:00
你可以索要拖欠的半月工资。
相关法律问题
我由于个人原因在单位递交了辞职报告,但未与人事部门办理任何离职手续,现在已有半年多未上班
5个回复递交离职申请之后,公司让第二天就不用上班,但一直没办理离职手续
3个回复试用期内我提前三天辞职,三天后就走了,没有去公司人事部办理离职手续,公司算我旷工,要扣我钱,怎么办?
1个回复我试用期内被公司要求强行离职,公司说上班不足10个工作日无工资
4个回复10月28号离职手续办理,试用期内没给离职证明,合同开始也签了,但我的那份没给我
4个回复我在一公司上班后递交辞职报告批准后,未按时办理手续,工资要扣
0个回复我在家乐福上班,在试用期期间辞职,递交了辞职报告,主管不批,还把我的辞职报告扔到一边,并且说如果我
1个回复我在家乐福上班,在试用期期间辞职,递交了辞职报告,主管不批,还把我的辞职报告扔到一边,并且说如果我
0个回复