请问我原先所在公司以员工违反公司条例为由扣发两个月全部工资，
请问我原先所在公司以员工违反公司条例为由扣发两个月全部工资， 请问我原先所在公司以员工违反公司条例为由扣发两个月全部工资，我申请劳动仲裁有用吗？
2015-12-07 17:56 ask201……（福建－泉州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
2个回复您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
1个回复您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
1个回复请问我所在的公司拖欠员工两个月工资没发，向其询问情况，得到回复公司面临破产
0个回复未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿
7个回复你好！请问公司辞退员工，工资什么时候全部结清
4个回复请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？
1个回复请问如果同事间在下班休息时间发生争执动手，公司可以以严重违反公司管理制度为由开除员工吗？
1个回复