您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保
您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保 您好!请问公司拖欠两个月9月和10月员工工资，并因公司没钱为由拒交10月社保，并不办理退工，变相改变劳动合同工作内容，10.23不得不提出离职，离职证明已开，至今为止两个月工资和社保以及退工都未办理，公司于11.9发生合并，10月离职后已劳动仲裁，12.8等待开庭，这种情况已工作满一年可以要求经济补偿吗？
2015-11-19 18:05 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-11-19 19:31
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