怀孕了，单位要辞退我，请问我该怎样要求赔偿？
怀孕了，单位要辞退我，请问我该怎样要求赔偿？ 我去年5月来的现在单位上班，当时签的一年的合同，到今年5月合同到期，后来找单位继签合同，一直没给我签，现在我怀孕七个月了，单位让我做完这个月底就不做了，意思要辞退我，另外的我生育险是从去年10月开始买的，到今年10月就一年了，我明年2月的预产期，要是现在辞退我（12月），我生育险也报不了？请问我应该对单位做出怎样的赔偿要求？
2015-12-07 16:17 春春宝贝（四川－绵阳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015年12月07日 16时27分
你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-12-07 19:53
您好，可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同
3 李小利律师 2015-12-07 16:28
您好，可以要求双倍工资。怀孕期间不能辞退。
4 110网律师 2015-12-07 16:40
你好！女职工在孕期、产期、哺乳期的；用人单位不得解除劳动合同。