《深圳特区企业技术秘密保护条例》对销售人员竞业补偿金问题
《深圳特区企业技术秘密保护条例》对销售人员竞业补偿金问题 《深圳特区企业技术秘密保护条例》中的竞业补偿金问题
1.是否对销售人员，销售经理有效？
2.报酬总额是否是实际银行到账工资还是基本工资？
3.如果企业威逼离职人员而达成的补偿金（即不足报酬总额的三分之二）是否有效？
1.是否对销售人员，销售经理有效？
2.报酬总额是否是实际银行到账工资还是基本工资？
3.如果企业威逼离职人员而达成的补偿金（即不足报酬总额的三分之二）是否有效？
2011-07-26 17:30 abcdef……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 张勇律师 2011-07-26 17:41
是否有效看合同是否有约定竟业禁止时间和条款。
实际银行到账。
如果存在威逼的情形无效。
实际银行到账。
如果存在威逼的情形无效。
2 2011-07-27 09:21
1，对三类人员可以签订竞业协议。
2，报酬总额是应得工资总数。
3，竞业补偿金为工资的一半。
2，报酬总额是应得工资总数。
3，竞业补偿金为工资的一半。