住房公积金是否纳入工资支付范围 例：进入公司时商谈的工资为3200元/月，但实际收到工资条时总额（各细项相加）算起来只有3000元/月，是否表示公司未能足额给付？去寻问时告之：有交住房公积金。原工资条中有例一项：住房补贴，现深圳要求缴交住房公积金后，住房补贴项被取消了。公司此种做法是否合法？有无依据？求解答。

答：公积金纳入工资支付范围，单位、个人各负担50%。