有薪定期放假需支付员工多少生活费？有薪不限期放假呢？ 受08年金融危机影响，公司采取“定期放假”形式缓解经济压力。在此期间，对定期放假的员工支付相应的生活费，生活费将不低于惠州地区最低工资标准的80%。
   请问此措施，如果是针对月薪人员，那么我们公司采取的此项措施以及支付的生活费合法吗？
   另外，若采取的是不限期有薪放假呢？是否依然支付惠州地区最低工资标准的80%作为生活费则可以。
  请给予帮助，十分感谢！

不违法。

应当支付生活费。