是不是违章操作就不算工伤
是不是违章操作就不算工伤 我是6月26号上班时压到脚，检查显示右脚2，3趾骨折医药费公司报销了。但是我提到养伤期间的工资问题时，公司的答复是给适当的帮助没有全额的工资奖金，理由是我自己违章操作。请问公司的做法合理吗，是不是违章操作就不算工伤就没有工伤待遇不能拿全额的工资奖金。
2011-07-26 11:14 YFb7213（吉林－吉林） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-07-26 11:17
可以认定工伤。基本工资要发，奖金可不发。
2 110网律师 2011-07-26 11:34
因工负伤的可申请工伤认定，可依法要求赔偿，工资的话肯定是要支付的，奖金的发放则要符合该公司的制度了。
3 陈晓云律师 2011-07-26 12:27
不是，只要不是故意，应算工伤。