工作期间不按规范操作发生事故算不算工伤
工作期间不按规范操作发生事故算不算工伤 我朋友工厂的一个卸货工人，因在下雨天不按规范穿拖鞋搬货，不慎滑倒，膝盖骨摔碎，请问医药费该哪方付？
2011-07-22 11:22 河塘月色（北京） 已有 15 位律师回答
1 110网律师 2011-07-22 11:24
属于工伤。单位承担；
2 张 静律师 2011-07-22 11:25
算工伤，建议向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，再劳动能力鉴定
3 110网律师 2011-07-22 11:26
如果发生在工作期间，应该属于工伤，可以申请工伤认定，由单位支付医药费。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。
4 赵亮律师 2011-07-22 11:26
需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定。应该可以构成工伤，获得单位的工伤保险理赔。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
5 110网律师 2011-07-22 11:26
只要在工作当中受伤就算工伤，买了工伤保险由保险基金支付，没买的话由用人单位支付
6 罗远水律师 2011-07-22 11:32
工伤一般不考虑个人是否存在过错，只要符合工伤认定条件，即是工伤。
7 孙新律师 2011-07-22 11:33
算工伤
8 谷友军律师 2011-07-22 11:49
应由单位支付。
9 徐华洁律师 2011-07-22 12:13
您好： 你朋友本身存在重大过失，但是大部分的责任由工厂承担。
10 孙新律师 2011-07-22 13:07
属于工伤，可以要求单位支付
11 赵江涛律师 2011-07-22 13:09
算工伤
12 孙新律师 2011-07-22 13:52
工作岗位工作时间的伤应为工伤，应由用人单位负责。
13 孙新律师 2011-07-22 14:01
属于工伤，欢迎来电咨询
14 孙新律师 2011-07-22 14:31
属于工伤,由单位承担.
15 徐卫东律师 2011-07-22 20:44
需要申请认定是否为工伤。