请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿
请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿 我是2011年2月23日入职公司，劳动合同签1年，即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后，7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同，7月29日前让我不要上班了，我想问问，我应该获得多少经济补偿。
2011-07-26 00:11 catmal（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 彭俊清律师 2011-07-26 00:29
你本人离职前5个多月的平均月工资的一半。
2 110网律师 2011-07-26 09:06
因为是用人单位单方跟你解除合同，而你工作又不满6个月，故你可以获得半个月的经济补偿金。
3 110网律师 2011-07-26 10:11
要不到钱可以劳动仲裁
4 陈贤良律师 2011-07-26 16:18
你好，如果属于违法解除劳动合同的，可主张二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
5 杨艳国律师 2011-07-26 21:28
要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
6 2011-07-27 16:21
1个月的工资