从不同法人的子公司调入总公司，只有调令，没有重新签订劳动合同或作合同变更，能否视作未签劳动合同？
从不同法人的子公司调入总公司，只有调令，没有重新签订劳动合同或作合同变更，能否视作未签劳动合同？ 从不同法人的子公司调入总公司，只有调令，没有重新签订劳动合同或作合同变更，能否视作未签劳动合同？
2015-12-05 17:41 eastfl……（上海－徐汇区） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-12-05 17:50
可以视为工作地点变更。只要你们签订的劳动合同仍在期限内，则属于有合同状态。
2 崔华律师 2015-12-05 18:19
如果还在期限内，不能算做未签订合同的
3 110网律师 2015-12-05 18:27
可以，你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍工资
4 李庆标律师 2015-12-06 09:29
是的，这样你是可以要求签订劳动合同的