履约保证金占总合同的比例
履约保证金占总合同的比例 我刚大学毕业，与一单位签订聘用合同，他每月支付工资的百分之六十，剩下的百分之四十为履约保证金，如果我未做满合同期限而辞职，将支付违约金（每月履约保证金之和），请问保证金这么高是合法的么？按照规定应该是多少的比例？
2011-07-25 17:36 rqV35（青海－西宁） 已有 3 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-07-25 17:42
答：该合同中约定的违约金条款无效。
2 黄文辉律师 2011-07-27 09:22
您好，感谢您对律师的信任，劳动合同中约定的违约金条款是无效条款。
3 超级账号5律师 2011-07-27 16:23
是违法的，单位应当足额发放工资