关于实习期间的工伤 您 好！我是上海松江区的一位员工！2011年五月三十日十二点五十分，我因要去拜访客户，在下公司楼梯时，摔倒了，造成右手骨折。就院于上海第六人民医院。但现在我的手还是弯的，医生建议我去做康复治疗，但公司不出这笔钱，像我摔伤了，我没要求公司出任何费用，仅出了医疗费而已，本来公司要求我本人出30%的，但后来因医院退了点钱我就没还公司了说我不应该出那30%，公司也就没要了。还有我受伤第一月回家，公司还扣我的钱。
  然而，我的具体情况是这样的，我是今年六月才毕业的大学生，所以公司认为我现在三个月是实习期间。我是三月七日进这家公司的，但在我摔伤之前我与公司已签订了两年的劳动书面本人不甚感激！谢谢

不是正式员工，是实习，但是为单位出的事故，等于工伤，单位应支付医药费和工资的，具体看实习协议，有必要的话建议和律师当面咨询

你先向松江区劳动局申请工伤认定，只要认定上了，单位就得给你交医疗费。
你受伤时是在校生，单位的确可以抓住这一点主张你是实习生，并没有劳动关系。但是你可以凭着以下两点主张你们之间存在合法的劳动关系：
一、已经签订了书面的劳动合同，（劳动合同的起始日期是哪一天？）
二、你事实上提供了劳动，服从单位管理，已经构成了事实劳动关系。这段时间最起码也是试用期，而不是实习期。

我已经在一对一咨询中作了详细的解答，请查阅。