没有签订合同，1年后公司的部门取消
没有签订合同，1年后公司的部门取消 2008年5月份招聘到，某公司（国企）的某部门上班，试用期3个月后公司给予转正，但是没有签订合同，至今工资照常发放，公司的这个部门将在今年年底取消，公司届时将会解聘此部门的员工，请问如果公司解聘员工的话，没有签订合同的员工将如何进行维权（上班一年半）？员工应该向总部所在地的仲裁机构，还是该部门所在地的劳动仲裁机构进行申诉（公司总部在陕西省XX市，此部门在安徽省XX县，自从上班实际工作地也是一直在安徽省XX县）？
2009-08-18 10:30 liuhui……（安徽－亳州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-08-18 10:44
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2009-08-18 13:41
在劳动合同履行地申请仲裁，也就是在安徽省XX县，未签劳动合同，双倍支付工资，单位解除劳动合同应按劳动者的工作年限支付经济补偿金
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