劳动合同到期企业不再续签，没有提前一个月书面通知，只有口头说了一下
劳动合同到期企业不再续签，没有提前一个月书面通知，只有口头说了一下 劳动合同到期企业不再续签，没有提前一个月书面通知，只有口头说了一下，可不可以要求经济补偿，补偿的话，劳动法有没有规定最少补偿多少？
2015-12-03 21:10 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-12-03 21:31
按照工作年限，每年一个月经济补偿金。
2 颜培卿律师 2015-12-03 21:13
公司不续签需要支付经济补偿金，按在公司的工作年限每满1年补偿1个月工资
3 李勇律师 2015-12-03 21:13
看你的工作年限
4 张向锋律师 2015-12-03 21:21
1、企业不续签，应当按你工作年限支付经济补偿。
2、不支付，员工可申请劳动仲裁维权。
2、不支付，员工可申请劳动仲裁维权。
5 110网律师 2015-12-03 21:23
合同期满，单位不同意续签的，需要支付经济补偿金（按照工作年限计算）。
6 李军律师 2015-12-03 22:16
单位应当支付经济补偿金。
7 颜莉萍律师 2015-12-03 23:30
按工作年限计算补偿金。
8 郑何顺律师 2015-12-04 11:00
你好，可以要求经济补偿。工作几年补偿几个月。至于没有事先通知，那就要看你们合同上单位有没有通知义务，没有的话代通金是没有的。
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