麻烦问下，我和同事因为工作发生口角，她趁我不备，打了我一巴掌
麻烦问下，我和同事因为工作发生口角，她趁我不备，打了我一巴掌 麻烦问下，我和同事因为工作发生口角，她趁我不备，打了我一巴掌，她们领导不分对错还骂我，我一时想不开，下班就在她回家的路上把她打了两巴掌，还把她拉到在地，当时她还起来打我，现在过了两天，她说自己腿部要做手术，让公司给她交代，公司说我两是下班后的事不管，她说公司不管就准备报警，可她明明就是装的，我该怎么办？
2015-12-03 15:10 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 张 静律师 2015-12-03 15:13
申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2 超级账号5律师 2015-12-03 15:40
你好，等他报警好了。
相关法律问题
您好，律师，我和同事因为工作问题发生冲突我扇了她一巴掌，我给她赔礼道歉
1个回复您好，我想咨询1下，工作中因为遵守规章制度与同事发生口角，她先骂，我先打，现在双方都住院治疗
2个回复个人企业打工，无医保，工作期间和同事因为工作事情发生口角，精神失常，用人企业有责任吗
2个回复您好，我想咨询一下我昨天下午在工厂上班时因为工作上的事与同事发生冲突后
1个回复我和同事在单因工作上的事发生口角打架，脸被抓伤，可能会留下疤痕
1个回复你好！我女儿在单位与另一个女孩因为工作二人发生口角，对方拍桌子指着我女儿的鼻子骂我的女儿
5个回复因为与同事发生口角给公司扣钱合法吗？
1个回复你好，我与同事之间因为工作上的事发生了争执，他动手打人，领导处处维护他
1个回复