本人2014年9月4号在公司上班合同签定日期2014年9月4号——2015年9月4号，合同到期公司没
本人2014年9月4号在公司上班合同签定日期2014年9月4号——2015年9月4号，合同到期公司没 本人2014年9月4号在公司上班合同签定日期2014年9月4号——2015年9月4号，合同到期公司没有在和我续签合同，到2015年12月2号公司通知我离职，我这个那么要求公司赔，多一个月工资，还是双倍，谢谢大家告诉我一声，
2015-12-03 12:23 1449045696（上海） 已有 5 位律师回答
1 张向锋律师 2015-12-03 12:48
可要求公司支付你二个月双倍工资差额和一个月的经济补偿。
2 110网律师 2015-12-03 13:24
你可以要求支付1个半月工资的经济补偿；合同到期后没有续签，可以要求支付双倍工资差额。
3 李勇律师 2015-12-03 13:28
可以要求经济补偿
4 李军律师 2015-12-03 13:36
1、有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额；
2、有权要求支付被辞退的经济补偿金。
2、有权要求支付被辞退的经济补偿金。
5 潘怀宣律师 2015-12-03 16:35
双倍经济补偿金总共３个月。
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