在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病
在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病 在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病，已请假4个月，都有医院出具的书面的病假单，但是单位人事找我谈话，有意要辞退我，请问，这样我这样的情况，他可以辞退吗？
2015-11-24 16:12 ask201……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 郑何顺律师 2015-11-24 17:06
你好，他要辞退的话要他出具书面通知单，必须单位盖章。
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在公司已工作了了2.5年，合同还有1年半到期，但是由于今年生病
1个回复合同还有3年半未到期，现在公司无缘无故，让我停止工作，让我待业，想逼我辞职，我应该得到几个月工资补贴
9个回复公司改革需裁员，只是口头通知裁员并要求尽快移交工作，工作超过两年半不到三年，合同今年7月份已到期。请
0个回复我工作10年半了 还有半年合同才到期 公司以不景气解雇我 我应该能拿几倍地赔偿金？公司只赔我10
3个回复工作11年，合同还有一年半到期。请问公司破产怎么赔偿？
3个回复今年十月份合同到期，但由于企业与另一个企业合作，原有的工作岗位没有了，公司要求调岗，我不同意
0个回复我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿
1个回复工作一年多了，公司一直没帮我加金，还有2个月工资没发，今年3月份合同就到期了
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