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公司没签劳动合同,上班三个月,辞职没提前通知他,他让我在上15天的班
公司没签劳动合同,上班三个月,辞职没提前通知他,他让我在上15天的班 公司没签劳动合同,上班三个月,辞职没提前通知他,他让我在上15天的班,才可以发工资,合理吗
2015-12-02 21:23 ask201……(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2015-12-02 21:31
可以要求支付双倍工资
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