公司因搬迁问题提出跟我解除劳动合同，也口头承诺会给出相应的赔偿
公司因搬迁问题提出跟我解除劳动合同，也口头承诺会给出相应的赔偿 公司因搬迁问题提出跟我解除劳动合同，也口头承诺会给出相应的赔偿，但是一直没有给我书面确认却一直催我赶快交接。请问我可以拒绝交接吗？有没有什么法律依据?谢谢!
2015-12-02 20:54 ask201……（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-12-02 20:55
要求公司书面签订协议
2 110网律师 2015-12-02 21:00
可以要求经济补偿金，要有书面通知。
3 张向锋律师 2015-12-02 21:01
建议先签订书面赔偿协议，再办理交接。
4 李勇律师 2015-12-02 21:19
協商解決，最好書面協議
5 110网律师 2015-12-02 21:26
1、要求书面协议好，不然办完交接手续后，存在无法索要赔偿的情形；
2、若员工主动提出离职的，单位是可以无需支付经济补偿金的。
2、若员工主动提出离职的，单位是可以无需支付经济补偿金的。
6 李军律师 2015-12-02 22:18
你可以提出与公司赶紧书面确认。
7 110网律师 2015-12-02 22:29
你应该交接，公司不给补偿，可以申请劳动仲裁。
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