请问下各位大律师劳动仲裁方面的事 本公司是一家私营企业,本公司员工离职后把公司告到了劳动仲裁,做了以下三点要求赔偿,一是没有签订劳动合同,应该赔偿除首个月之后的双倍工资,二是没有走程序强制她们离职,应当赔偿一个月薪资,三是要求赔偿加班费,劳动者每天不得超过八小时工作时间,我想请问下这几点有啥解决办法吗?这几点我知道劳动法是存在的,但有什么突破口吗?
2015-12-02 18:02 owen10……(吉林) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-12-02 18:27
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉