我先生在4月9日在场内突发闹工学不足，我们怀疑是由于劳累引起，但单位吉利推脱，他们当时给要的120急
我先生在4月9日在场内突发闹工学不足，我们怀疑是由于劳累引起，但单位吉利推脱，他们当时给要的120急 我先生在4月9日在场内突发闹工学不足，我们怀疑是由于劳累引起，但单位吉利推脱，他们当时给要的120急救车送物昂医院，但不支付费用，休假按医疗期对待，请问120费用他们是否应该出，我们是否可不秀医疗期，对于厂里做法，我们家属实在无法接受
2011-07-22 21:30 wangfe……（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-07-24 23:23
不属于工伤的，应当自己承担。
2 齐志龙律师 2011-07-23 08:23
员工理应享受根据工作年限确定的医疗期，如认为跟工作有关申请职业病鉴定
3 赵亮律师 2011-07-25 14:44
可以申请工伤认定
4 孙新律师 2011-07-25 17:41
申请工伤认定，享受工伤待遇。
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