公司把年薪的30%作为年终奖发放，但是如果业绩没做到就要扣
公司把年薪的30%作为年终奖发放，但是如果业绩没做到就要扣 这个是否合法，如果我做到业绩才足额发放，单着这是我的基础年薪并不是 额外奖金啊
2015-11-30 21:25 a56762……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-11-30 21:51
公司的做法不合法,你可以要求公司支付的.
2 110网律师 2015-11-30 21:52
可以要求公司支付的.
3 韦云律师 2015-12-01 08:20
如果劳动合同中没有特别约定年薪组成项目，无论是否达到业绩你都可要求支付。
4 李军律师 2015-12-01 10:20
要根据你们的劳动合同约定来判断。
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