临时工违规操作
临时工违规操作 临时工在厂里因为自己违规操作，照成左手的食指和中指末端离断。在医治病时，厂方要求行接指术，但是工人要求行断指术，在这个过程中相互写了断指协议。请问，这种情况是否算工伤（工人为临时工，并为签订劳动合同）？厂方一般承担多大的责任？一般一次性给予多少金额赔偿？谢谢了哈！
2011-07-21 14:00 KLr211（） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2011-07-21 14:03
你好这样的情况属于工伤。厂方要承担全部责任，一次性的赔偿要根据伤残程度来确定
2 尹利兵律师 2011-07-21 14:46
属于工伤