你好，我是一个事业单位的在编员工，前几天跟人吵架打起来了把人家头部打破缝了五针
你好，我是一个事业单位的在编员工，前几天跟人吵架打起来了把人家头部打破缝了五针 你好，我是一个事业单位的在编员工，前几天跟人吵架打起来了把人家头部打破缝了五针，现在伤员报警了，请问伤员如果用法律解决会不会让我丢掉工作呀？
2015-11-29 00:09 ask201……（辽宁－大连） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-11-29 00:18
需要鉴定伤情，属于轻伤以上的，可以追究刑事责任，对工作有影响。
2 隋新律师 2015-11-29 08:49
你好，1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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