已经离职了 但是这半个月工资应该下个月发还是当月发清呢
已经离职了 但是这半个月工资应该下个月发还是当月发清呢 已经离职了 但是这半个月工资应该下个月发还是当月发清呢 没给上保险 如果去劳动局的话 会不会出现工资也不给发的情况
2011-07-20 13:52 360416……（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-07-20 13:59
单位没给上保险是违法行为，你可以要求补缴和支付经济补偿。工资应该按照合同的约定发放。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2011-07-20 14:01
一般按照公司之前的结算时间来结算，还是等到下个月公司不发工资再说保险的事情。如果公司没有缴纳社会保险，你可以去劳动监察部门投诉，要求单位补缴社会保险。
3 赵亮律师 2011-07-20 14:07
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2011-07-20 14:31
具体是事宜和单位协商，一般不晚于正常的发工资时间
5 朱孟喜律师 2011-07-20 14:36
你付出了劳动 就应该依法核发工资 保险等
你离职 单位是否给过 经济补偿金 双倍工资 补缴保险等
如果谁都没有 你可以先去劳动监察大队 看看能否帮忙解决
如果不行 最终的方式 也只能申请劳动仲裁了
你离职 单位是否给过 经济补偿金 双倍工资 补缴保险等
如果谁都没有 你可以先去劳动监察大队 看看能否帮忙解决
如果不行 最终的方式 也只能申请劳动仲裁了
6 110网律师 2011-07-20 15:04
可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
7 陈晓云律师 2011-07-20 16:03
应当即时结清工资、补上保险。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 徐卫东律师 2011-07-20 20:51
应该当月发清
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